По данным исследования Level Group, 37% москвичей точно стали бы чаще посещать офис при наличии бара или ресторана, еще 35% допускают такую возможность.
Самым популярным днем для неформальных встреч с коллегами оказался четверг — его выбрал 51% участников исследования. Пятницу назвали 23% респондентов, среду — 19%, а понедельник и вторник в сумме — 7%.
Главная причина задержаться после работы — возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. Такой вариант выбрал 51% опрошенных. Еще 19% хотели бы использовать такие встречи, чтобы познакомиться с сотрудниками других подразделений, 17% — обсудить рабочие идеи и новые концепции, а 13% — отметить завершение проекта или другое значимое событие.
Наиболее востребованным форматом заведения оказался ресторан с барной зоной — его предпочли 50% участников. Безалкогольный бар с коктейлями и вечерней программой выбрали 21%, классический бар — 18%, а кафе или лаунж без выраженной барной концепции — 11%.
Неформальные встречи в целом воспринимаются как способ улучшить взаимодействие внутри команды. 58% респондентов считают, что они помогают коллегам сблизиться и лучше понимать друг друга, еще 23% отмечают пользу таких мероприятий для общения между подразделениями. При этом 11% не видят заметного влияния на отношения в коллективе, а 8% считают, что подобные встречи могут создавать ощущение обязательного участия.
«Результаты показывают, что сотрудникам нужен не столько классический бар, сколько место, где в свободное время можно спокойно поужинать и поговорить с коллегами за пределами офисного антуража. Такое пространство „продлевает жизнь“ бизнес-центра после окончания рабочего дня и помогает поддерживать неформальные связи в командах, особенно при гибридном графике», — отметила директор по коммерческой недвижимости Level Group Александра Захарова.
Похожий подход развивается и за рубежом. В 2026 году некоторые компании начали создавать бары и другие пространства для неформального общения непосредственно в офисах или на территории штаб-квартир. В Level Group считают, что такая инфраструктура помогает создавать дополнительные поводы для личного взаимодействия сотрудников вне рабочих совещаний.
Источник: исследование Level Group